Qui sommes-nous ?

GrandVision France est composé de deux grandes enseignes aux concepts uniques et aux positionnements distinctifs sur le marché : Générale d'Optique et GrandOptical.

Doté d’une forte identité culturelle, Grandvision France, leader européen de l’optique, favorise l’épanouissement et l’intégration de ses collaborateurs. L’ambition, le dépassement de soi, l’esprit d’équipe et le respect des engagements constituent les valeurs fortes du groupe.

2ème acteur mondial sur le marché de l’optique avec 4900 magasins implantés dans 40 pays, GrandVision offre à ses collaborateurs la possibilité d’évoluer et de concrétiser leurs ambitions.

GrandOptical comprend 125 succursales (1 200 salariés) et 95 franchises.

L’enseigne se distingue par son expertise et sa politique de services, par un large choix de montures parmi les plus grandes marques internationales et par les technologies optiques les plus novatrices du marché.

GrandOptical continue à voir les choses en grand et se donne les moyens et la volonté de faire bouger les standards du marché grâce à un service sur mesure au cœur des tendances. L’enseigne poursuit son développement sur tout le territoire et projette d’ouvrir une dizaine de magasins par an.

Générale d’Optique comprend 322 succursales (1 900 salariés) et 186 franchises.

Fort d'un concept qui a fait ses preuves, Générale d’Optique garantit la vue pour tous en proposant des prix accessibles et défend la fin des lunettes chères. Ses produits de qualité et ses marques exclusives satisfont les clients les plus exigeants.

Bénéficiant d’une croissance constante, Générale d’Optique poursuit son ascension avec l’ouverture de 40 nouveaux magasins chaque année.

Nos atouts

Nous avons à cœur de favoriser l’épanouissement et l’intégration de nos collaborateurs, c’est pourquoi nous nous engageons à vous accompagner, tout au long de votre carrière.

Le parcours d’intégration

Intégration durant
3 jours au siège
Parrainage en magasin
par un opticien confirmé

Un accompagnement personnalisé

Des formations développées en interne par des professionnels qui répondent aux besoins de nos collaborateurs en magasin
Des parcours de formation permettant d’évoluer vers le management et des centres de développement pour nos managers séniors

Une évolution interne performante

110 de nos collaborateurs en 2013 ont évolué vers des postes de Directeur Adjoint, Directeur de magasin ou Responsable de secteur

L’accessibilité et la mobilité

Ouverture à des profils
hors optique
+ 700 points
de vente en France
40 pays

Nos métiers

Vous êtes issu de l’optique, de la vente, de la grande distribution ou de la distribution spécialisée ? Découvrez nos possibilités de carrières et la richesse des postes qu’offre GrandVision France.

Responsable secteur

Vos missions

En tant que Responsable de secteur, vous êtes l’interlocuteur privilégié du réseau de magasins dont vous avez la charge :

  • Développer le CA et les indicateurs commerciaux du secteur pour contribuer à la réussite de votre enseigne.
  • Avoir la responsabilité du compte d’exploitation des magasins que vous supervisez.
  • Mettre en œuvre les politiques de l’entreprise : commerciale, marketing, technique, RH.
  • Animer avec le Directeur de magasin le recrutement, la formation et la gestion des carrières des Hommes.

Votre évolution

  • Les fonctions Support Office de GrandVision France
  • Direction Commerciale sur les réseaux Générale d’Optique, GrandOptical et à l’international
  • Entrepreneur (ouverture de franchise)

Directeur de magasin

Vos missions

En tant que Directeur de magasin, vous managez vos équipes et développez votre point de vente :

  • Fédérer, encadrer et faire évoluer les collaborateurs, en binôme avec votre adjoint.
  • Garantir l’atteinte des objectifs commerciaux, de qualité et de profitabilité dans le respect de la politique commerciale.
  • Optimiser l’organisation et le fonctionnement de votre magasin.
  • Assurer la satisfaction des clients.

Dès votre intégration, vous bénéficiez d’une formation pour découvrir la politique managériale de GrandVision France. Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous faire évoluer, et concrétiser vos ambitions.

Votre évolution

  • Responsable de secteur sur les deux réseaux Générale d’Optique et GrandOptical
  • Les fonctions Support Office de GrandVision France
  • Entrepreneur (ouverture de franchise)

Notre ouverture à des profils hors optique

Vous n’êtes pas issu de l’optique ?
Vous avez une expérience dans la vente, le management ou la grande distribution ?

Dès votre intégration, vous bénéficiez d’une formation pour découvrir la politique managériale de GrandVision France et l’univers de l’optique.

"Vous pouvez devenir Directeur Adjoint ou Directeur de magasin dans nos enseignes sans forcément venir du milieu de l’optique : ce qui nous intéresse ce sont vos compétences managériales."

Vincente Freida, Responsable Emploi et Carrières GrandVision France +

Directeur adjoint de magasin

Vos missions

En tant que Directeur Adjoint de magasin, vous assistez votre Directeur de magasin pour :

  • Encadrer et faire évoluer les collaborateurs.
  • Participer à l’atteinte des objectifs commerciaux, de qualité et de profitabilité dans le respect de la politique commerciale.
  • Assurer la satisfaction des clients.

Dès votre intégration, vous bénéficiez d’une formation pour acquérir les bases du Management. Par la suite, nous vous accompagnons pour développer vos compétences managériales.

Découvrez les témoignages et parcours de nos directeurs de magasins sur notre site spécialisé : www.directeursdemagasins.com

Votre évolution

  • Directeur de magasin
  • Responsable de secteur
  • Entrepreneur (ouverture de franchise)

Conseiller de vente optique

Vos missions

En tant que conseiller de vente en optique, vos missions sont polyvalentes et consistent à :

  • Agir en professionnel de l’optique : conseils, prise de mesure, aide au choix de l’équipement monture & verres.
  • Assurer les ventes, développer le chiffre d’affaires et les performances économiques du magasin en appliquant la politique commerciale de l’enseigne.

Votre évolution

  • Directeur Adjoint
  • Directeur de magasin
  • Responsable de secteur

Opticien / monteur vendeur

Vos missions

Vous possédez une formation confirmée dans le secteur de l’optique. En tant que véritable professionnel de l’optique, votre savoir-faire consiste à :

  • Agir en professionnel de l’optique : conseils, prise de mesure, aide au choix de l’équipement (monture & verres), montage, prise en charge des problèmes techniques et/ou de confort visuel des clients, contrôle visuel (pour les Opticiens diplômés uniquement).
  • Réaliser des ventes en répondant aux besoins du client, développer le chiffre d’affaires et les performances économiques du magasin en appliquant la politique commerciale de l’enseigne.

Votre évolution

  • Directeur Adjoint
  • Directeur de magasin
  • Responsable de secteur
  • Entrepreneur (ouverture de franchise)

Etudiant

Vos missions

Vous poursuivez des études en alternance dans le commerce, la vente ou l’optique, vous êtes parfaitement intégré dans l’équipe du magasin pour :

  • Découvrir le métier, notre concept et le fonctionnement d’une grande entreprise.
  • Participer à toutes les tâches du métier (accompagné d’un maître de stage ou d’apprentissage).

Votre évolution, selon votre spécialité

  • Conseiller de vente optique
  • Opticien - Monteur Vendeur
  • Directeur Adjoint

Rejoindre
GrandVision
France

Vincente Freida

"Vous venez de découvrir nos métiers et les valeurs fondatrices de notre entreprise. Entrez dès maintenant dans l’aventure GrandVision France grâce à notre parcours de recrutement simplifié."

Tout savoir avant de postuler

En accédant à notre espace candidat, vous pourrez :

  • Sélectionner et répondre à nos offres en affinant vos critères mais aussi déposer une candidature spontanée
  • Accéder à nos offres localisées partout en France et au Luxembourg grâce à notre carte aux jobs
  • Être directement contacté par nos recruteurs
  • Suivre l’évolution de vos candidatures dans votre Espace candidat
  • Consulter et être averti par e-mail de nos dernières offres selon vos critères de recherche

Les étapes de recrutement GrandVision France

J 0
J + 1h
Nous vous confirmons la réception de votre candidature
J + 5
Nous étudions votre candidature
J + 5 à J + 20
Prise de contacts puis entretiens avec un RH et un opérationnel
J + 20 à J + 30
Vous recevez au plus tard notre réponse définitive